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Secretaría de Promoción Social de Rosario: nueva gestión, viejos reclamos

ROSARIO// Luego de una Asamblea de trabajadores realizada en la tarde del 31 de enero, compañeros y compañeras que desempeñan sus tareas en la Secretaría de Promoción Social de la municipalidad de Rosario realizaron un comunicado en el que denuncian que la actual gestión sigue sin solucionar las demandas que los llevó a un largo conflicto con la administración anterior.

 

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ATE lanza una jornada provincial de protesta

RIO NEGRO// La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro realizará el viernes 3 de febrero una jornada provincial de protesta, con asambleas, movilizaciones regionales y retiro de los lugares de trabajo a partir de las 9 de la mañana. El conflicto se da luego de una serie de despidos y tras la aprobación, por parte de la legislatura rionegrina, de un paquete de leyes que apuntan al ajuste en el sector público.

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Quieren dejar a ATE Capital fuera de la discusión paritaria

CAPITAL FEDRAL// El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires firmó con SUTECBA un acta paritaria en la que sacan un aumento de 300 pesos, y en la que se da beneficios para ese gremio. “Nosotros hemos decidido mandar una nota pidiendo que nos expliquen por qué no nos incluyeron en la negociación, siendo que por ser una paritaria central, es una obligación llamar a todos los gremios a discutir en la misma mesa. Pedimos por medio de la nota, que se reconozca a ATE en la paritaria”, aseguró el Prosecretario Gremial de ATE Capital Federal, Alejandro Gianni.

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Despido de delegado paritario en el Ministerio de Agricultura

CAPITAL FEDERAL// Tras el despido vía carta documento del compañero Celedonio Torres, delegado paritario de ATE en el Ministerio de Agricultura de la Nación, el sindicato comienza a movilizarse para impedir que se deje sin trabajo a un compañero solamente por cuestiones políticas, y sin un justificativo real. Se le ha enviado una nota al Ministro Yauhar dándole un plazo de 48 horas para que se vuelva atrás con la medida.

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ATE desmiente declaraciones del ministro Julio De Vido

“De Vido miente, en el Correo Argentino hay miles de trabajadores que se encuentran precarizados y hay persecución gremial sobre los trabajadores organizados en ATE”, aseguró Hugo Godoy, Secretario General Adjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE. El dirigente gremial informó que sólo un tercio de los trabajadores del Correo Argentino forman parte de la planta permanente, mientras que el resto de los empleados se encuentran con contratos renovables cada tres meses o tercerizados por medio de agencias de empleo eventual.

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Paritarias mendocinas

MENDOZA// El próximo jueves 2 de febrero comienzan las negociaciones paritarias con los municipales y en unos 15 días arrancará la discusión por el incremento salarial para 2012. A pesar de los anuncios de ajuste plasmados en el decreto 1/2012 por el que el Ejecutivo mendocino se propone bajar el gasto en los primeros 6 meses, dirigentes de ATE y otros gremios aseguran que no podrán recortarse las horas extras y que deberán blanquearse contrataciones. Desde el Consejo Directivo Provincial mendocino de ATE señalaron que el 18 por ciento de aumento es ridículo.

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Brigadistas exigen mejores condiciones laborales y estabilidad

 

CHUBUT// Trabajadores de las Brigadas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, el Plan Nacional de Manejo del Fuego y del Parque Nacional Lago Puelo reclaman el pase a planta permanente de 120 compañeros, la provisión de ropa ignífuga y equipamiento de seguridad, y que se efectivicen las tareas de prevención de incendios adecuadas durante la baja temporada, entre otros ítems. Hace un mes aproximadamente que la seccional Comarca Andina de ATE-Chubut denunció las condiciones laborales precarias en que los empleados arriesgaban su vida para contener los numerosos focos de incendio que existían en la localidad de El Hoyo.

 

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ATE Río Negro llama a resistir la ‘disponibilidad’

RIO NEGRO// La dirigencia ATE en la provincia patagónica convocó a los trabajadores públicos a resistir las acciones del gobierno en cuanto a la “disponibilidad” y el despido de trabajadores estatales. La situación es sumamente complicada para los empleados públicos, donde “la revisión de contratos avanza muy lentamente y sin criterios objetivos, afectando fuentes genuinas de empleo; con plazos de recontratos que aumentan la incertidumbre, dos meses en salud y tres meses en otros sectores”.

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