La Pampa

Para avanzar en esa diferenciación la propuesta que manejan las partes es subir un 5% del salario entre una categoría y otra.

La denuncia del gremio, también derivó en que autoridades de Salud provinciales elevaran un sumario a la responsable de la posta sanitaria local.

El reclamo se basa en el reconocimiento de Guardias Activas Semanales, tal como se les reconoce a las Ramas Técnica y Bioquímica.

Por la velocidad de contagio y la saturación del sistema se ha llamado a prestar servicio a estudiantes de la carrera de Enfermería

Se ve un aumento en la internación de pacientes jóvenes, de entre 20 y 30 años.

A las 40 horas de carga semanal y 5 de guardias pasivas al mes, por la ocupación hospitalaria también cubren las otras 22 guardias pasivas del mes.

Antes ATE había elevado un reclamo secretario de Empleo y capacitación, Marcelo Pedehontaa, pidiendo intervención en el conflicto.

ATE quiere que se garantice a trabajadora/es administrativa/os y de servicios generales la igualdad de derechos, al cumplir la función en la guardia.

Al ya recargado servicio de guardia, se le sumaron más tareas: se crearon nuevos servicios como el CEAR, los modulares y una Terapia 3.

Aplican una diferencia del 5% en la asignación de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento del 11%.