ATE quiere que se garantice a trabajadora/es administrativa/os y de servicios generales la igualdad de derechos, al cumplir la función en la guardia.
Al ya recargado servicio de guardia, se le sumaron más tareas: se crearon nuevos servicios como el CEAR, los modulares y una Terapia 3.
Aplican una diferencia del 5% en la asignación de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento del 11%.
La FIA convalidó el reclamó de ATE. “Actúa en uso de las facultades conferidas por el Artículo 107 de la Constitución Provincial”, dijo el organismo.
En marzo cobrarán una suba del 18%, porque cobran el 10% de aumento y el 8% retroactivo, por única vez, al mes de febrero.
ATE también pide un interlocutor gubernamental con poder de decisión.
Tras un año sin respuestas, lxs trabajadores de Santa Rosa y de la Subsecretaría exigen una mesa de diálogo, el fin del maltrato laboral, entre otros.
Luego de 19 meses de lucha junto al gremio, Jonhatan Reinhart fue reincorporado y volvió a la vida laboral.
El acuerdo establece la concreción de cinco adicionales por funciones y otros dos adicionales especiales.
También aprobaron el pago del 15 % de trabajo riesgoso y 10 % de adicional por disponibilidad de servicio.
