
Acuerdo en la paritaria entre ATE y el municipio de Toay
A lo largo del 2023 continuarán los pases a planta permanente de contratadas y contratados y los jornalizados pasarán a contrato mensual.

A lo largo del 2023 continuarán los pases a planta permanente de contratadas y contratados y los jornalizados pasarán a contrato mensual.

Dentro de los puntos del acuerdo se aceptó la suba del 6,5% de incremento en diciembre + 13% de código 036.

ATE exige su participación en una mesa de diálogo.

El gobierno ofrece un bono de 45.000 pesos y la intersindical reclama que ese bono suba a 80.000 pesos.

También se acordó modificar el régimen de licencias.

ATE sigue exigiendo una mesa de diálogo para resolver ésta problemática.

La jornada fue realizada por las y trabajadores nucleados en ATE del Hospital Lucio Molas y de los distintos Centros de Salud de la provincia.

Los sindicatos volvieron a hacer el planteo sobre cuantos puntos por encima de la inflación van a seguir recuperando de lo perdido en el 2020.

Para ATE resulta “paradójico” que el sector afectado por la violencia laboral sea el mismo que “atiende a la población con problemáticas de Violencia”.

El reclamo se inició cuando el gobierno provincial dio acceso a la ley de pase a planta a precarizados que ingresaron en pandemia y quedaron afuera del pase a planta permanente.