El gobierno impuso un piso salarial de 610.000 pesos. Por el achicamiento de la pirámide salarial, el personal de planta tendrá una suba salarial de entre 15.000 y 20.000 pesos.
Se planteó la violencia laboral sobre el personal de Servicios Generales, la falta de más personal en las instituciones educativas, la situación de capacitadores, entrega de indumentaria y condiciones de traslado.
Allí se discutió la grave falta de personal, la precarización laboral y la necesidad urgente de mejorar las condiciones de trabajo y se acordó avanzar en la capacitación sindical.
El encuentro permitió abordar problemáticas específicas del sector Educación.
Entre los puntos que el sector considera que deben resolverse están las condiciones las básicas de trabajo; la infraestructura adecuada; las mejoras en los derechos Laborales; y el Ambiente Laboral.
Las problemáticas abarcan la precariedad contractual; la falta de equipo de protección personal, las recategorizaciones estancadas; y la ausencia de reconocimiento formal de las funciones especializadas, entre otras cosas.
“El último 3% no impacta en nada cuando los precios no paran de subir”, señaló el titular del CDP, Carlos Sajama.
En el encuentro también se alcanzaron acuerdos referidos a la prevención de Violencia Laboral, sobre funciones, compensaciones laborales y de comunicación interna.
ATE demanda mejores salarios; mejoras en las condiciones de trabajo y pase a planta permanente en los municipios; y regularización contractual de capacitadores e instructores.
Aguiar subrayó: “venimos a respaldar a la conducción que devolvió el Sindicato a las trabajadoras y los trabajadores. Este es un sindicato que tiene autonomía, un sindicato que dice acá no manda el gobernador, ni manda el intendente, acá mandan las afiliadas y los afiliados que deciden en la asamblea”.
