Entre los puntos que el sector considera que deben resolverse están las condiciones las básicas de trabajo; la infraestructura adecuada; las mejoras en los derechos Laborales; y el Ambiente Laboral.
Las problemáticas abarcan la precariedad contractual; la falta de equipo de protección personal, las recategorizaciones estancadas; y la ausencia de reconocimiento formal de las funciones especializadas, entre otras cosas.
“El último 3% no impacta en nada cuando los precios no paran de subir”, señaló el titular del CDP, Carlos Sajama.
En el encuentro también se alcanzaron acuerdos referidos a la prevención de Violencia Laboral, sobre funciones, compensaciones laborales y de comunicación interna.
ATE demanda mejores salarios; mejoras en las condiciones de trabajo y pase a planta permanente en los municipios; y regularización contractual de capacitadores e instructores.
Aguiar subrayó: “venimos a respaldar a la conducción que devolvió el Sindicato a las trabajadoras y los trabajadores. Este es un sindicato que tiene autonomía, un sindicato que dice acá no manda el gobernador, ni manda el intendente, acá mandan las afiliadas y los afiliados que deciden en la asamblea”.
También se discutió la designación de jefatura para los sectores con más de cuatro personas y el pago de plus para las y los trabajadores que cumplen guardias los fines de semana.
Allí se expuso la necesidad de que el salario del sector sea en línea al costo de la canasta básica que ronda hoy el millón de pesos y acabar con la precarización que afecta a unas y unos 3.000 estatales.
En la reunión ATE también hizo un planteo por las y los trabajadores que aún faltan pasar a contrato, solicitando precisiones sobre la modalidad que el ministerio implementaría para completar el proceso.
Además exige el pase a planta permanente de las y los más de 3.000 contratados que hay en el Estado provincial.
