ATE logró un acuerdo para que el personal del CAD regrese a su lugar de trabajo y cumpla con sus horas correspondientes.
ATE destacó que frente a un marco de ajuste que se da a nivel nacional en la provincia se logra avanzar en las mejoras de las condiciones de trabajo y la estabilidad laboral.
El personal denuncia que faltan vehículos para trasladarse entre los establecimientos educativos. ATE también exige resolver la estabilidad laboral y la entrega de indumentaria.
Ambos trabajadores, que prestan servicio bajo la modalidad de Jornal Permanente, fueron despedidos arbitrariamente y se les negó firmar planilla por orden verbal del Comisionado municipal, Martín Paz.
El personal viene denunciando graves deficiencias de infraestructura, falta de vehículos en condiciones para el traslado de profesionales, y la carencia de insumos básicos para realizar las tareas cotidianas.
Esta ropa resulta indispensable para muchas de las actividades de campo que este personal debe realizar en regiones montañosas y áridas, que es donde se establecieron las culturas precolombinas.
Se abordaron las necesidades del personal que ya ha pasado a contrato. También se expusieron las presentaciones que las Seccionales de ATE realizan por el personal que trabaja en municipios del interior.
La ATE reafirmó la necesidad de acabar con la precarización laboral que existe en los ministerios de Educación, Salud o Desarrollo Humano y pidió una mejora laboral para las y los trabajadores que hicieron frente a la Pandemia.
ATE reclama a la comuna que se adecue a la disposición del Gobernador Carlos Sadir de avanzar con el pase a planta de todas las personas que tengan más de 5 años prestando servicio como contratado.
ATE también exige recategorizaciones; pase a contrato de servicio a todas y todos los capacitadores e instructores en las áreas de la Salud, Desarrollo Humano, Educación; y reincorporación de las y los despedidos en los municipios.
