Se abordaron las necesidades del personal que ya ha pasado a contrato. También se expusieron las presentaciones que las Seccionales de ATE realizan por el personal que trabaja en municipios del interior.
La ATE reafirmó la necesidad de acabar con la precarización laboral que existe en los ministerios de Educación, Salud o Desarrollo Humano y pidió una mejora laboral para las y los trabajadores que hicieron frente a la Pandemia.
ATE reclama a la comuna que se adecue a la disposición del Gobernador Carlos Sadir de avanzar con el pase a planta de todas las personas que tengan más de 5 años prestando servicio como contratado.
ATE también exige recategorizaciones; pase a contrato de servicio a todas y todos los capacitadores e instructores en las áreas de la Salud, Desarrollo Humano, Educación; y reincorporación de las y los despedidos en los municipios.
ATE pidió una revisión general de las categorías. Hubo acuerdo en que se presente un listado con el personal que requiere más perentoriamente resolver esta situación.
ATE también exige recategorizaciones y el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores en las áreas de la Salud, Desarrollo Humano, Educación y demás ministerios que aun no han resuelto la precarización laboral.
ATE y el gobierno acordaron avanzar en el pase a contrato de las y los trabajadores capacitadores que prestan servicio en los ministerios de Desarrollo Humano, Salud y Educación.
Se acordó avanzar en la construcción de un espacio regional que permita coordinar acciones, estrategias y posicionamientos. También proyectan una reunión ampliada con todos los Secretarios Generales de ATE del NOA.
El Sindicato también exigió a la provincia que intermedie con los municipios para que regularicen la situación salarial de quienes están próximos a jubilarse.
Se calcula que en los municipios de esta provincia hay más de 3.000 trabajadoras y trabajadores que son jornalizados.
