ATE viene denunciando que hay una estructura salarial que está lejos de cubrir la canasta básica. Hoy un salario promedio en la administración provincial es de 800.000 pesos y las necesidades del grupo familiar son más del doble de ese monto.
El Sindicato exige un ingreso salarial equivalente al costo de la canasta básica familiar, que hoy supera 1.300.000 pesos. El nuevo piso salarial será para la administración pública y Educación de 775.000 pesos; y en Salud 860.000 pesos.
El próximo paso es resolver la situación contractual de los jornalizados de medio tiempo, que está atado a la mejora del presupuesto municipal.
El Sindicato también reclama pases a contrato de capacitores laborales; pase a planta de todo el personal municipal; y adhesión de los municipios a la ley de blanqueo salarial para quienes están pronto a jubilarse, entre otros puntos.
La ATE también volvió a reclamar recategorizaciones, pase a planta de contrato para capacitadores y el pase a planta de precarizados municipales y jornalizados.
Asimismo se definió avanzar con la incorporación del personal del ISJ a la capacitación de Ley Micaela y la capacitación en eliminación de violencia laboral a través de la secretaría de trabajo para jefatura y personal.
También exige pase a contrato de los capacitadores laborales; mejora salarial de jornalizados; pase a planta permanente en todos los municipios; recategorizaciones; y blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro.
También exige pase a contrato de los capacitadores laborales; mejora salarial de jornalizados; pase a planta permanente en todos los municipios; recategorizaciones; y blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro.
Además continúa reclamando al Gobierno provincial el pase a contrato de servicio para capacitadores e instructores y la estabilidad laboral para todas y todos los precarizados que hay en los municipios.
El Sindicato también planteó el tema de peticiones específicas del personal Planta permanente y la recategorización.
