ATE reclama el pago de un bono de 500.000 pesos; un ingreso acorde al costo de la canasta básica; el pase a planta permanente; la recategorización general de todas y todos los estatales; y regularización de las y los capacitadores.
Se acordó avanzar en la elaboración de un organigrama equitativo que contemple las necesidades y derechos de las y los trabajadores, que incluirá la participación de representantes del Programa de Seguridad y Gestión Educativa (PSG).
Según informó el Gobierno a la brevedad estará publicado el decreto que pasa a planta a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio por los llamados contratos Covid. ATE también exigió un salario inicial similar al costo de la canasta básica.
En el encuentro se destacó la necesidad de salarios dignos y justos. ATE espera ser convocada por el Gobierno a la brevedad y poder plantear estos temas.
ATE logró un acuerdo para que el personal del CAD regrese a su lugar de trabajo y cumpla con sus horas correspondientes.
ATE destacó que frente a un marco de ajuste que se da a nivel nacional en la provincia se logra avanzar en las mejoras de las condiciones de trabajo y la estabilidad laboral.
El personal denuncia que faltan vehículos para trasladarse entre los establecimientos educativos. ATE también exige resolver la estabilidad laboral y la entrega de indumentaria.
Ambos trabajadores, que prestan servicio bajo la modalidad de Jornal Permanente, fueron despedidos arbitrariamente y se les negó firmar planilla por orden verbal del Comisionado municipal, Martín Paz.
El personal viene denunciando graves deficiencias de infraestructura, falta de vehículos en condiciones para el traslado de profesionales, y la carencia de insumos básicos para realizar las tareas cotidianas.
Esta ropa resulta indispensable para muchas de las actividades de campo que este personal debe realizar en regiones montañosas y áridas, que es donde se establecieron las culturas precolombinas.
