También exige pase a contrato de los capacitadores laborales; mejora salarial de jornalizados; pase a planta permanente en todos los municipios; recategorizaciones; y blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro.
Además continúa reclamando al Gobierno provincial el pase a contrato de servicio para capacitadores e instructores y la estabilidad laboral para todas y todos los precarizados que hay en los municipios.
El Sindicato también planteó el tema de peticiones específicas del personal Planta permanente y la recategorización.
La actividad se caracterizó por el contundente el rechazo a una reforma que precariza, flexibiliza y pretende disciplinar a las y los trabajadores. Además se exigió a diputadas y diputados, senadoras y senadores nacionales que no sean cómplices de este ajuste.
El Sindicato reconoce algunos avances en condiciones laborales pero advierte que las remuneraciones son muy bajas, especialmente en el orden municipal.
El Sindicato demanda el pase a planta permanente y el ingreso de personal en áreas estratégicas.
ATE Jujuy advirtió que gran parte de las y los trabajadores estatales de la provincia no pueden sostener una vida digna.
Además, ATE planteó que es urgente realizar mejoras edilicias en las instituciones y la provisión de insumos necesarios para garantizar el normal funcionamiento de los espacios para el este nuevo año.
Sajama explicó que existe coincidencia entre dirigentes de ATE en que los salarios municipales están muy por debajo del costo de la canasta básica y de la alta precarización laboral.
Como parte de la negociación de las condiciones generales de las trabajadores y trabajadores, la Municipalidad anunció al Sindicato que también se que iniciará el proceso de recategorización correspondiente.
