Entre Ríos

Desde la organización se están llevando adelante las medidas gremiales y judiciales correspondientes.

Se pusieron a disposición las nóminas correspondientes y se informó que la regularización se va a dar a través de designaciones interinas.

Trataron temas como la falta de personal, ambulancias, el encuadramiento en la carrera técnica, falta de elementos laborales y el déficit del espacio físico.

Se volvió a plantear la disconformidad y el reclamo de urgente rectificación de tal acción por parte de las autoridades y directorio del ente, declarándose el estado de alerta.

El acuerdo paritario contempla que con el sueldo de julio 2023, y hasta el de diciembre 2023, con carácter acumulativo, se abonará un 2% de incremento al salario básico de cada categoría en concepto de recuperación del salario.

Existe malestar por el incumplimiento de las normas provinciales vigentes en cuanto a la conformación y funcionamiento de la Comisión Evaluadora de Suplentes.

A partir de julio comenzará a abonarse la recuperación del salario perdido 2020-2021.

El jueves 16 habrá una audiencia en la Secretaría de Trabajo.

Se acordó un 27% de recomposición y un 13% para mayo; lo que conforma un 40% en el primer semestre. Se acordó la actualización de las Asignaciones Familiares en un 15%.

Los incrementos van a partir de marzo 2023 de unos 20 mil pesos a 25 mil, es mayor si se está cumpliendo funciones de jefatura. Este adicional se incrementa en un en julio y en diciembre del 2023, como lo especifica el decreto 443/23.