La propuesta presentada en la mesa por el Ejecutivo provincial contempla el pase a servicios de una parte mínima de los más de 400 compañeros que hoy se encuentran en la figura de contratos de obra.
Gran parte de los planteles profesionales de Salud se encuentran en condición de suplentes o contratados.
Gracias a la lucha y movilización de ATE, se reformó el Estatuto Municipal en el que se acordaron pases a planta de manera semestral, re escalafonamiento y aumentos por antigüedad.
También pide un adelanto salarial de emergencia.
En el Congreso se repasaron los avances en la regularización laboral contratos de obra, pases a planta permanente, recategorizaciones y mejoras en adicionales de sectores rezagados históricamente.
Quedó establecido que se continúan con los encuentros paritarios en el mes de junio a fin de evaluar y analizar los índices inflacionarios.
ATE pide reconocer el derecho de los trabajadores de planta a la carrera, se plantea una recategorización cada 3 años y permita transitar todo el escalafón.
El Ministerio de Salud remitió una propuesta que consiste en la creación de 1.095 cargos de planta permanente.
La intención del encuentro es continuar con el proceso de elecciones de delegados en las distintas facultades dependientes de la Universidad.
Se analizaron las condiciones de trabajo, escalafones y situaciones dadas en Emergencias Sanitarias (107), entre otros temas.
