En las elecciones del 14 de mayo también se eligieron los integrantes del Concejo Superior de la universidad. Daniela Amarillo, delegada de ATE, será parte de este Consejo, también como parte del Frente Trabajadores Unidos.
“Lo primero que hay que frenar es el proyecto de Ley Bases que pasó a revisión en el Senado y hacer caer el Decreto de Necesidad y Urgencia”, subrayó en el acto el titular del CDP, Oscar Muntes.
La ATE reclamó que en el corto plazo se resuelvan los puntos pendientes, cuando el único tema para el que el Gobierno llevó respuesta es el pago del segundo tramo de recategorizaciones establecido en la Ley de Enfermería.
De la misma participaron, el director general de Comedores Escolares, Lautaro Alzzarini y los nuevos funcionarios del Ministerio de Gobierno y Trabajo a cargo del programa DEFENDER.
Durante la jornada, las y los trabajadores recibieron información respecto de las condiciones aptas para el trabajo, el correcto uso de las herramientas y elementos de bioseguridad; y realizaron prácticas en control del fuego en caso de accidente.
Las y los trabajadores del COPNAF perciben uno de los salarios más bajos de la administración pública provincial, pese a la responsabilidad que implican las tareas que se realizan al trabajar con niñez y adolescencias.
La propuesta contiene una cláusula de revisión semestral a concretarse en julio una vez conocido el índice de inflación de junio. Además, prevé modificar la base de cálculo a partir de julio.
El gobierno ofreció un 4% para el mes de abril (3% ya fue liquidado con el salario de abril), un 5% para mayo y un 5% para junio, todos los porcentajes con base al salario de enero.
ATE había acordado en paritarias la continuidad de este código y el aumento del monto que se percibe, que actualmente representa casi 12.000 pesos para el bolsillo de las y los trabajadores.
ATE remarcó que en el actual contexto económico y dado el no avance en la paritaria general, es necesario abordar y resolver aspectos salariales en estas discusiones.
