“Hasta el momento no obtuvimos respuesta, evidenciando el ninguneo y la falta de respeto por las y los trabajadores que impone el Gobierno de Javier Milei en la Administración Pública”, explica la delegada de ATE, Verónica Soto.
Los módulos a tratar incluyen “Derecho y obligaciones de las partes” y “Riesgos del trabajo, herramientas de prevención enfocadas a la Administración Pública”.
En la actividad del Consejo Directivo Provincial de la ATE cordobesa, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, ratificó el apoyo del Consejo Directivo Nacional a la iniciativa de construir una respuesta al ‘Pacto de Mayo’ que Milei pretende hacer firmar a los gobernadores.
El congreso contó con la presencia de las seis seccionales de la provincia: Rio Cuarto, Villa María, Cruz del Eje, San Justo, Río Tercero y Adelia María.
Se trata de un logro de ATE, que se reunió con distintos legisladores para explicar que el ajuste libertario.
Conforme lo acordado la recomposición de los haberes municipales está conformado por un 25% que impactará en el básico, mientras el 15% restante tendrá carácter no remunerativo.
El mensaje fue claro: defendemos los puestos de trabajo, exigimos la reincorporación de las y los despedidos, y además, reclamamos el mantenimiento de las políticas públicas y la presencia del Estado en las provincias.
Además se acordaron recategorizaciones para el personal municipal.
Junto al aumento salarial al básico se acordó el pago de un incremento no remunerativo, pagadero con los salarios de abril, de 40 mil pesos para las categorías 1-12, 20 mil pesos para las categorías 13-21 y 10 mil pesos para categoría 22.
La compañera reincorporada tiene más de 10 años de antigüedad de trabajo y compromiso en el Ministerio de Trabajo.
