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Las calles de Rawson exigieron re apertura de paritarias

Trabajadores del Estado marcharon hoy por la ciudad capital hacia la Secretaría de Trabajo de la provincia. Principalmente, por la reapertura de paritarias frente a la pérdida de poder adquisitivo. Pero también con reclamos municipales, como el altísimo nivel de precarización laboral en Rawson

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Los municipales de Rawson intensifican su lucha por el pase a planta

Además del paro de 24 horas, más de 200 trabajadores ingresaron hoy a la sede del Ejecutivo para protestar contra la discriminación que dejó al 60% de la planta ocupada con contratos precarios. Si bien el Secretario General de ATE, Guillermo Quiroga, confirmó el llamado de representantes de la patronal a una reunión, advierte que de no haber soluciones la semana próxima irían a una huelga por tiempo indeterminado

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Los municipales de Trelew firmaron su convenio colectivo

ATE y la comuna chubutense sellaron hoy el acuerdo que regirá las relaciones laborales de 1800 trabajadores. Los empleados de la legislatura municipal también firmaron su convenio sectorial, vigente desde el año pasado por la sanción de una ordenanza. Ambos documentos deben ser homologados todavía por el Ministerio de Trabajo de la Nación. El Secretario Gremial de ATE, Mario Muñoz, viajó especialmente a Chubut para celebrar esta victoria de los estatales

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Encuentro Provincial de Mujeres de la ATE

El pasado fin de semana se realizó, por primera vez en la Provincia del Chubut, un Encuentro Provincial de Mujeres de ATE. Este encuentro contó con la participación de más de 100 mujeres de diferentes puntos de la provincia: Esquel , Gualjaina, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Paso de Indios, Trelew, Los Altares, Puerto Pirámides, Sarmiento, Rawson, El Hoyo y Lago Puelo.

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Acuerdo salarial por los trabajadores municipales de Rawson

La Municipalidad de Rawson firmó con los gremios municipales, ATE entre ellos, un acuerdo paritario que establece un incremento salarial en dos tramos, el primero de los cuales, del 10%, se pagará a partir del 1 de marzo, cuyo retroactivo se abonará en tres cuotas mensuales conjuntamente con los haberes de abril, mayo y junio; en tanto el segundo tramo, del 12%, se aplicará a partir del 1 de julio de este año. De esta manera, el aumento para el primer semestre de 2016 llega al 23% de manera acumulada.

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