Unos setenta trabajadores del área de Obras públicas provincial, organizados en ATE, llevan adelante asambleas en rechazo a la tardanza manifiesta de gobierno en homologar una serie de modificaciones que fueron acordadas en octubre del año pasado en una mesa paritaria, hecho que genera un grave perjuicio en el área.
Desde el 1º de noviembre, los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego tendrán una suba salarial del 40% en el salario básico. De esta manera ningún trabajador (inicial) combatiente de incendios forestales ganará por debajo de 9137 pesos.
En el marco de las asambleas que realizan todos los miércoles, los trabajadores de la Salud exigieron en conferencia de prensa la apertura de las negociaciones retrasadas desde agosto. Necesitan discutir salario, condiciones de empleo y pase a planta permanente
Encabezada por el Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, se realizó en Rawson una masiva movilización de trabajadores estatales de toda la provincia en el marco del Paro Nacional convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado a nivel nacional. La marcha tuvo como objetivo reclamar la reapertura de la paritaria salarial y el pase a planta de los trabajadores, por tal motivo se entregaron petitorios al Gobierno Provincial y al Gobierno Municipal.
La conducción provincial de ATE se reunió el pasado miércoles en la secretaria de Trabajo provincial en el marco de una nueva jornada paritaria para discutir la redacción y la elaboración del convenio colectivo de trabajo de la administración pública central que se encuentran enmarcados en la Ley I N° 74 (ex 1987) y los comprendidos en leyes o estatutos especiales no convencionados.
El día viernes por la mañana se desarrolló la segunda reunión de conciliación obligatoria en la Secretaría de Trabajo por el conflicto que venían manteniendo con el sector de Bosques y Parques. En la misma, la ATE consiguió que se abone el adicional “Plus de Campo”, a partir del primero de septiembre del corriente año.
Legisladores que integran el Bloque mayoritario del PJ-FPV recibieron a dirigentes de la ATE-Chubut, que expusieron respecto de su interés en propiciar un proyecto de ley de jubilación anticipada del personal de instituciones de Minoridad y Familia del ámbito provincial, comprendidas en el régimen laboral establecido en la Ley I Nº 114 (antes Ley Nº 3.158).
La ATE exigió al municipio de Rawson un salario mínimo, vital y móvil, discusión de un convenio colectivo de trabajo, cese de la persecución laboral y aumento adicional a los trabajadores de planes de empleo.
La medida de fuerza adoptada por ATE responde al retraso en el pago del salario de agosto, la ausencia de incrementos de sueldo y la inexistencia de un ámbito de discusión paritaria. En total son mil los trabajadores afectados por la política de la intendenta Rossana Artero
Así lo sostuvo el Secretario General de ATE-Chubut, en la reunión del Consejo Directivo Provincial que se desarrolló el pasado viernes en la ciudad de Rawson, al tiempo que destacó el hecho como una respuesta favorable a la iniciativa propuesta por el gremio.
