Chubut

La Municipalidad de Rawson firmó con los gremios municipales, ATE entre ellos, un acuerdo paritario que establece un incremento salarial en dos tramos, el primero de los cuales, del 10%, se pagará a partir del 1 de marzo, cuyo retroactivo se abonará en tres cuotas mensuales conjuntamente con los haberes de abril, mayo y junio; en tanto el segundo tramo, del 12%, se aplicará a partir del 1 de julio de este año. De esta manera, el aumento para el primer semestre de 2016 llega al 23% de manera acumulada.

Con la firma del acuerdo salarial concluyó la paritaria para de Auxiliares de educación provinciales. En este marco los trabajadores tendrán una suba del 11%, retroactivo a los salarios de marzo y 18% con los salarios de julio.

En el marco de la reunión paritaria entre el gobierno y los gremios con representación en la Salud se alcanzó un acuerdo salarial para la sectorial con una suba del 25% y la decisión de ir definiendo las recategorizaciónes del personal a partir del próximo mes de septiembre.

Pasa el tiempo y todavía no hay un llamado del gobierno a discutir la pauta salarial. Aún así la ATE provincial ratificó que se mantiene un pedido de aumento de salarios de hasta el 40% y advirtió que habrá paros si el gobierno no decide una convocatoria para el sector estatal.

Pidiendo apertura de paritarias, recomposición salarial e inmediata incorporación de los trabajadores que fueron despedidos por el gobierno nacional, cientos de trabajadores de ATE se movilizaron en las principales ciudades de la provincia

Cercanos al paro del día 24 que se desarrollará en todo el país desde la ATE- Chubut reclamaron una inmediata convocatoria del gobierno provincial para discutir salarios, y denunciaron que hubo cartas documentos con anuncio de bajas para trabajadores del área Salud y también en municipios.

Los estatales cuya continuidad estaba en duda en el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia volvieron a sus puestos, luego de que la dirección atendiera el reclamo de ATE

El delegado normalizador Guillermo Quiroga adelantó a medios periodísticos que ATE demandará un incremento salarial no menor al 35%. Expresó además que las negociaciones con el sector docente debieran incluir, primero, a los auxiliares. Y presionó a la patronal a que defina cuanto antes la fecha de la paritaria

El CDP propuso crear una oficina de mediación a los fines de evitar violencia institucional y de género.

El reclamo ante las autoridades provinciales es por despedidos en los hospitales de Trelew y Dolavon.