ATE

La Municipalidad de Rawson firmó con los gremios municipales, ATE entre ellos, un acuerdo paritario que establece un incremento salarial en dos tramos, el primero de los cuales, del 10%, se pagará a partir del 1 de marzo, cuyo retroactivo se abonará en tres cuotas mensuales conjuntamente con los haberes de abril, mayo y junio; en tanto el segundo tramo, del 12%, se aplicará a partir del 1 de julio de este año. De esta manera, el aumento para el primer semestre de 2016 llega al 23% de manera acumulada.

El acuerdo fue rubricado en las oficinas de la
Secretaría de Gobierno y Coordinación de Gabinete tras una reunión que se
extendió casi tres horas y que fue encabezada por la titular del área, Graciela
Carrazza; acompañada del secretario de Hacienda, Esteban Castán; del abogado
patrocinante del municipio, Javier Romero; y del director general de Recursos
Humanos y Capacitación del Personal, Oscar Hidalgo. 

El acta incluye, además, que los empleados
municipales percibirán un mínimo garantizado de 7.650 pesos, mediante una suma
no remunerativa respecto de aquellos cuyos haberes no alcancen ese monto.

En tanto, quedó establecido también en el acuerdo
el incremento del 100% en las Asignaciones Familiares que había sido
determinado por la intendenta Rossana Artero.

De manera complementaria a los términos
salariales acordados, se pactó que el 11 de julio próximo continuarán las
negociaciones paritarias, luego del pago de la primera cuota del Sueldo Anual
Complementario, para tratar otros ítems, entre los cuales se encuentra el
tratamiento de la pauta salarial para el segundo semestre del año.

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