ATE

Así lo sostuvo el Secretario General de ATE-Chubut, en la reunión del Consejo Directivo Provincial que se desarrolló el pasado viernes en la ciudad de Rawson, al tiempo que destacó el hecho como una respuesta favorable a la iniciativa propuesta por el gremio.

Con miras a la elaboración
del Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Central, la
conducción del CDP difundió el primer documento que oficializa el llamado del
Gobierno Provincial para regularizar a trabajadores que se encuentran
enmarcados en la Ley I-N° 74 (ex 1987). La implementación de dicho convenio
significará mejorar la situación laboral de miles de trabajadores del ámbito
provincial

La confección del Convenio
Colectivo de Trabajo de la Ley I-N° 74 ha sido una de las principales políticas
gremiales que viene desarrollando la actual conducción provincial de ATE.

Un Convenio Colectivo de
Trabajo es un contrato entre el sindicato y la patronal, en este caso
representado por el Gobierno Provincial cuyo objetivo es regular las
condiciones de trabajo, estableciendo salarios, jornada, descansos, vacaciones,
licencias, formación, entre otros aspectos.

Un dato a destacar es que
las regulaciones contenidas en el CCT son de aplicación obligatoria para todos
los trabajadores del sector, estén o no afiliados a los gremios respectivos, y
tienen un impacto significativo en la organización del trabajo y en la calidad
del empleo.

En la reunión estuvieron
presentes los Secretarios Generales de las Seccionales de ATE; Felix González
de Esquel; Roberto Cabeda de Puerto Madryn; Félix Curapil de Sarmiento;
Angélica Gallardo de Comarca Andina; y un representante de la Seccional Trelew.

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