En los últimos años han sido varios municipios del interior que se retrasaron el pago de los aguinaldos y luego debieron ser asistidos financieramente por la provincia para poder pagar.
Plantea Arévalo que a medida que los salarios quedan atrasados las y los trabajadores estatales se ven en la necesidad de recurrir al uso de la tarjeta y a los préstamos.
Las y los trabajadores afectados por los sumarios no cobran su salario desde hace 4 meses. En este sentido el dirigente local de ATE, José Herrera, señaló que “el intendente utiliza el poder como herramienta de castigo y persecución”.
El aumento acordado con Capayán se expresa en una suba de 50.000 pesos con el salario de abril y otra del mismo monto con el salario de mayo, aunque 20.000 pesos de este acuerdo se sumarán hasta diciembre como parte del presentismo.
La ATE recordó al municipio de Andalgalá que la cobertura de trabajo está establecida por la Ley 24.557, que dispone la obligatoriedad de garantizar las óptimas condiciones laborales para todas y todos los trabajadores.
ATE denuncia que falta cumplir con la entrega de indumentaria; recategorizaciones; pases a planta; el pago del premio a jubiladas y jubilados interrumpido; y que se rechaza el aumento salarial anunciado unilateralmente.
Se estima que con esta actualización el promedio salarial de un trabajador o trabajadora municipal de Los Altos alcanzará los 850.000 pesos.
“Sería importante que el 1 de mayo, cuando es el Día del Trabajador, anuncie mejoras salariales y una regularización laboral para el personal que es contratado”, observó Arévalo.
En el acta firmada en marzo pasado, se alcanzó este acuerdo que duplica el monto bonificable del sector estatal. Anualizado este acuerdo implica que entre marzo y diciembre las y los estatales tendrán una bonificación extra de 950.000 pesos.
El Ejecutivo municipal se comprometió a arbitrar los medios necesarios para la recategorización del personal de planta permanente que se encuentre próximo al beneficio jubilatorio.
