
Suba salarial para municipales de Tinogasta
También se estableció que desde octubre se incrementan un 50% las asignaciones familiares.

También se estableció que desde octubre se incrementan un 50% las asignaciones familiares.

Para ATE la prioridad es el pase a planta permanente y el pago de un ítem por riesgo laboral.

ATE volvió a denunciar que el intendente, Luis Polti, se niega a cumplir con el primer fallo que ordenaba restituir en sus puestos a los despedidos de fines del 2019.

ATE pide el pago del incentivo Covid y pases a planta permanente.

ATE pide la equiparación respecto al personal de la Asesoría General de Gobierno, que desde el año pasado cobra el adicional.

Los salarios de la/os municipales del interior son los bajos del Estado.

Por pedido de ATE también se acordó establecer una cláusula de revisión.

En Corral Quemado sólo hay una enfermera universitaria que trabaja a semana completa sin estar nombrada y sólo accediendo a un contrato por guardias.

ATE pide adicional otros 3 o 4 puntos, para ganarle a la inflación.

ATE también hizo un planteo al ministro por la situación del personal contratada/o, los adicionales y reclamó mejoras en las condiciones de trabajo.