También se acordó, a partir de agosto, un incremento en la Asignación por Hijo y Asignación por Hijo con Discapacidad del 100%.
La intendenta también accedió el pedido del CDP para la actualización de la categoría laboral, que se efectuara a partir del mes de julio del 2023 y cambiará cada 4 años.
El CDP también pidió a la provincia que interceda ante los reclamos que vienen haciéndose a municipios del interior provincial, donde los salarios son más bajos.
También acordaron blanquear una parte de las sumas no remunerativas y la suba de las asignaciones familiares.
Asimismo ATE acordó que serán recategorizados, las y los trabajadores que estén a un año de su jubilación.
ATE cuestionó la “indiferencia” que parte de las autoridades, tanto provinciales como municipales.
El CDP remarcó que la casi totalidad de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales perciben salarios por debajo de los 210.000 pesos que cuesta la canasta básica.
Las partes acordaron adelantar la última cuota del acuerdo salarial de 20.000 pesos, que en principio se cobraba en junio, para ser percibida con los haberes de mayo
Las y los beneficiarios deben contar con una antigüedad mínima de 2 años (hasta el 30 de abril último) y una carga horaria de al menos 120 horas mensuales.
El sindicato ya está enviando notas a todos los municipios pidiendo que se sumen al pago del bono.
