El mismo implica un aumento salarial de 20.000 pesos de modo que pasa a garantizarse el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM), que el sindicato acordó tiempo atrás con el gobierno provincial y municipios catamarqueños.
ATE señala que “con los aumentos de los productos de la canasta básica que se producen casi diariamente la pérdida del poder adquisitivo recrudece”.
Las partes negocian otro aumento, que de acuerdo a lo que ingrese por coparticipación municipal sumará entre 20.000 y 25.000 pesos.
Además denunciaron el cambio de cerraduras en varias oficinas del edificio que tiene sede en Fray Mamerto Esquiú.
Con esta recomposición salarial ningún trabajador o trabajadora por debajo de los 205.000 pesos, que garantiza desde el mes de diciembre próximo el SMVyM.
Municipalidad y ATE también acordaron unificar sueldo y canasta, de manera que en su totalidad el salario llegue al bolsillo de las y los trabajadores municipales antes del día 10 de cada mes.
El sindicato acercó una propuesta de trabajo al funcionario.
Se trata de municipales de Huillapima que además percibirán un incremento del 20%
Desde el Consejo Directivo Provincial indicaron que están en plena negociación con el gobierno.
Se les acercó una propuesta de trabajo y se comprometieron a comunicar la propuesta salarial.
