Las partes resolvieron realizar una nueva revisión general a inicios del próximo mes de noviembre.
ATE pide que el bono de 40.000 pesos otorgado con anterioridad se sume al salario básico.
ATE expresa la necesidad de “recuperar la caída del poder adquisitivo”.
En esta negociación también se acordó un incremento en el ítem antigüedad.
El intendente también se comprometió a hacer la entrega de indumentaria de trabajo (camisas y pantalones) a las y los compañeros municipales de las áreas que requieren de estos elementos.
En cifras el aumento alcanza a los 72.000 pesos.
Desde el gobierno provincial adelantaron que tienen intención de pautar el primer encuentro de esta mesa para los primeros días de agosto.
Con esta recomposición el salario mínimo para las y los trabajadores municipales alcanzará los 158.000 pesos.
También se acordó, a partir de agosto, un incremento en la Asignación por Hijo y Asignación por Hijo con Discapacidad del 100%.
La intendenta también accedió el pedido del CDP para la actualización de la categoría laboral, que se efectuara a partir del mes de julio del 2023 y cambiará cada 4 años.
