La medida se inserta en el plan de lucha, con
estado de alerta y movilización, que ATE- Córdoba lanzó hace ya dos meses, acorde
a los reclamos que vienen expresando los trabajadores en los distintos sectores
que cuentan con representatividad en nuestro gremio.

Las distintas asambleas que se vienen realizando
rechazan de plano el bono por única vez que el gobierno provincial acordó con
los gremios afines, por considerarlo insuficiente. En contrapartida, reclaman
que dicha suma se incorpore al salario básico para que signifique una
recomposición real del poder adquisitivo de los trabajadores del sector
hospitalario. La misma recomposición debe trasladarse a los trabajadores
jubilados, ya castigados por el ajuste de la Caja de Jubilaciones.

Vale señalar que lo concretado por el Ejecutivo
para los activos, prorrateado por los 13 sueldos del año, no alcanza a los $110
por mes, en tanto para los jubilados apenas llega a los $69, un paliativo que
intenta ‘parar la bronca’ porque los salarios no alcanzan. “El gobernador De la
Sota reconoció públicamente que la inflación de este año alcanzará alrededor
del 40%. Atento a que su gobierno aplicó una pauta del 31.6%, desdoblado en dos
veces, es evidente que los salarios deben tener una recomposición para no
seguir perdiendo capacidad de compra. Y esto no se soluciona con un bono por
única vez”, fundamentó el secretario de prensa del CDP, Daniel Pawluchuzk.

A pesar de las declaraciones en pos del ‘diálogo
y la concordia’ que expresa el gobernador ante cada micrófono de la prensa, ATE
no fue convocado a los efectos de discutir la situación salarial de los
trabajadores para afrontar el último trimestre del año. Tampoco se obtuvo
respuestas sobre los reclamos expresados anteriormente. En consecuencia, el
plenario ratificó la continuidad del plan de lucha.

En ese marco, los delegados expresaron su reclamo
por el pase al básico salarial de todos los adicionales del personal encuadrado
en las dos leyes que regulan el trabajo en el Estado provincial, la 7233 y
7625; dicha incorporación impactaría directamente en ítems como antigüedad y
título de estudios, significando una importante suma nominal en el salario.

A su vez, el cuerpo de delegados reclamó el pase
a planta permanente de los compañeros precarizados a través de figuras como los
contratos a plazo y los monotributos, para garantizar la estabilidad consagrada
por la Constitución que no se cumple en alto porcentaje en Córdoba.