La Seccional ATE Comarca Andina y la Municipalidad de El Hoyo, acordaron un incremento salarial del 45% para las y los trabajadores de ese municipio cordillerano.

El acuerdo de partes expresa un aumento salarial del 10%, con los salarios de marzo y otras cuotas del 5 % en el mes de mayo, 5% de |junio, 10% agosto, 10% en octubre y 5% en noviembre.

Además  considerando que el personal contratado percibió aumentos de hasta el 40% en el mes de enero, se acuerda un incremento de hasta 30% en la renovación de julio 2022.

En otro sentido la Seccional informó que en Lago Puelo se aprobó el estatuto y el convenio impulsado por ATE, para todas y todos los trabajadores de esa municipalidad.