En el marco de una nueva negociación salarial, la seccional ATE Río Grande y ese municipio fueguino firmaron un acuerdo salarial que eleva un 25% el salario de las y los trabajadores municipales.
El acuerdo alcanzado por las partes establece que en el mes de septiembre volverán a sentarse en una mesa para definir la pauta salarial del último trimestre 2023.
En el acuerdo de este lunes se estableció que este 25% llegue al bolsillo de las y los trabajadores en tres tramos consecutivos e iguales del 8,33%, durante los meses de agosto, septiembre y octubre. Esto eleva el nuevo piso salarial a 235.000 pesos.
Además el acuerdo incluye el aumento del 100% de las asignaciones familiares.
