ATE

La planta permanente tiene unos 380 trabajadores, de los cuales 200 ingresaron en el año 2015 (con la gestión anterior) en categoría 15.

Tras las medidas de fuerza llevadas
adelante por trabajadores municipales de Caucete, exigiendo la equiparación
salarial con los trabajadores que revisten en la categoría superior, la comuna
acordó una suba de 1.200 pesos y continuar negociando la recuperación del
salario.

El conflicto se presenta con los
trabajadores de la categoría 15 en la escala municipal, que  con la última suba salarial alcanzaron un
salario básico de $3.808  mientras que en
la inmediata superior tiene un básico de $9.000. Es decir que la diferencia es
más del doble. Explican desde ATE- San Juan que además está la persecución
laboral con todos los compañeros de la planta nueva por el solo hecho de haber
ingresado en el gobierno anterior y también de todos aquellos que se animaban a
reclamar o estar presentes en las asambleas o medidas de fuerzas.

Luego de las medidas de fuerza, de
mediados de septiembre, la propuesta acordada por la comuna con los gremios
municipales es el pago de pago de $1200 al básico de la categoría 15, en una
primera etapa.

Asimismo se acordó la restitución del pago
de permanecía de categoría y el fallo de caja; la actualización de los montos
de pagos de asignaciones familiares; no realizar traslados arbitrarios y
violatorios a la normativa vigente; y no formulara descuentos a los compañeros
que estuvieron adheridos a las medidas de fuerzas.

Aunque el municipio retiró una propuesta
inicial de llegar a la equiparación salarial en el año 2019, ATE informó que los
trabajadores aceptaron levantar las medidas de fuerza y continuar negociando una
suba salarial. “No vamos a resignar nuestro reclamo y volveremos a las medidas
de fuerza en cuanto la comuna se niegue a negociar”. 

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