El Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba dirigió un petitorio al Gerente de Dioxitek, Laureano Quiroga, a fines de obtener respuestas a una serie de demandas vinculadas a las condiciones salariales, laborales y de seguridad e higiene que atraviesa el personal de la empresa, particularmente de la planta productiva ubicada en el barrio Alta Córdoba.

Acompañados por los delegados Claudio Coeroborga y Oscar Torres, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, y la Secretaria de Prensa, Julia Giuliani, encabezaron la gestión, ante la necesidad de avanzar en respuestas concretas que garanticen condiciones laborales justas, reconozcan el esfuerzo y la responsabilidad de quienes sostienen diariamente la actividad productiva y permitan construir mecanismos de diálogo y participación en las decisiones que afectan al conjunto del personal.

El petitorio:

1) Recomposición salarial vinculada a la implementación del cuarto grupo de trabajo, garantizando que su entrada en vigencia no represente una pérdida de ingresos para quienes actualmente realizan las horas correspondientes a ese esquema.

2) Equiparación de categorías entre las sedes productivas y la sede central, terminando con las desigualdades existentes en el reconocimiento de las funciones y responsabilidades del personal.

3) Modificación del criterio de cálculo del ítem ‘Formación’, de manera que su reconocimiento y cobro alcancen a la totalidad de las y los trabajadores, bajo criterios claros y equitativos.

4) Que el bono extraordinario otorgado por la empresa se incorpore como un concepto adicional a los premios establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo, sin que implique su reemplazo, absorción ni compensación.

5) Apertura de una mesa de diálogo para discutir la implementación del cuarto grupo de trabajo y los mecanismos de rotación del personal. Desde el Sindicato se consideró que estas decisiones no pueden ser impuestas unilateralmente por la empresa, sino que deben construirse mediante el intercambio y el acuerdo con las y los trabajadores.

6) Restablecimiento del sistema de adelantos de sueldo, como herramienta que permite atender necesidades económicas concretas del personal.

7) Otorgamiento excepcional de un día adicional de trámite durante el presente año para las y los trabajadores que, como consecuencia de la organización laboral, han realizado uno o dos turnos adicionales por mes, particularmente los sábados por la tarde. ATE Córdoba solicitó que este día pueda utilizarse sin restricciones extraordinarias.

8) Incremento del ítem ‘Continuidad de Servicio’ a $500.000, considerando las diferencias salariales existentes entre el personal de la sede Córdoba y el de sede central. Al tratarse de un monto fijo, su actualización permitiría mejorar proporcionalmente los ingresos de quienes perciben salarios más bajos.

9) Provisión de ropa de trabajo, Elementos de Protección Personal (EPP) y equipamiento de seguridad en cantidad suficiente y con estándares adecuados de calidad. Asimismo, ATE Córdoba solicitó la implementación o restablecimiento de un servicio de lavadero que garantice el tratamiento correspondiente de la ropa de trabajo.

10) Elaboración y ejecución de un plan de inversión en equipos, herramientas y dispositivos necesarios para el desarrollo de las tareas productivas, que permita mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad del personal y fortalecer la capacidad operativa de la planta.

Defender la dignidad

En el escrito, Federico Giuliani sostuvo: “La recomposición salarial, la igualdad de condiciones entre sedes, la seguridad laboral y la participación en las decisiones sobre la organización del trabajo son aspectos fundamentales para garantizar el reconocimiento y la dignidad de quienes sostienen la producción de Dioxitek”.

En esa línea, el dirigente solicitó “que se otorgue tratamiento urgente al presente petitorio, se convoque a una instancia formal de diálogo con representantes de ATE y se establezca un cronograma de trabajo que permita abordar cada uno de los puntos planteados y avanzar hacia soluciones concretas”.

Y concluyó reafirmando “la voluntad de diálogo y negociación, entendiendo que la construcción de acuerdos requiere compromiso de ambas partes, respeto por los derechos laborales y participación efectiva de las trabajadoras y los trabajadores”.

Foto: Prensa ATE Córdoba