La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro cerró con el Ejecutivo del Municipio de Viedma un acuerdo para el cierre del año 2026 y el primer bimestre de 2027. El incremento salarial acompañará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) más puntos porcentuales por encima del índice inflacionario y se otorgará un bono extraordinario en dos cuotas.
El cronograma de incrementos sobre el básico y la hora cátedra quedó establecido de la siguiente manera:
– Noviembre 2026: inflación de noviembre (INDEC) + 2 puntos porcentuales.
– Diciembre 2026: inflación de diciembre (INDEC) + 2 puntos porcentuales.
– Enero 2027: inflación de enero (INDEC) + 2 puntos porcentuales.
– Febrero 2027: inflación de febrero (INDEC) + 1,5 puntos porcentuales.
“Luego de varias reuniones con el Ejecutivo logramos un acuerdo hasta febrero, garantizando no solo que los salarios acompañen la inflación, sino también algunos puntos por encima del IPC. Además, conseguimos un bono navideño y dejamos establecida la fecha de pago del aguinaldo”, explicó Fernanda Curaqueo, vocal del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Río Negro, quien estuvo en la reunión junto a Alma Scoli como delegada.
“Son logros importantes que nos permiten llevar mayor previsibilidad y tranquilidad a nuestros compañeros y compañeras municipales, especialmente de cara a las fiestas”, agregó Curaqueo.
Cabe destacar que los ajustes se aplicarán tomando como base el sueldo actualizado del mes inmediato anterior. El mismo esquema acumulativo y por inflación se aplicará sobre las Bonificaciones Funcionales.
Otro de los puntos sobresalientes de la negociación fue el otorgamiento de un Bono de Fin de Año por única vez de $450.000 por agente (con liquidación proporcional para el personal docente municipal). El pago del bono se dividirá en dos etapas: $250.000 abonados el 22 de diciembre, junto al medio aguinaldo y $200.000 restantes a cobrarse el 15 de enero de 2027.
En relación con las asignaciones familiares, se acordó su actualización en base a las tablas nacionales de la ANSES para el periodo noviembre 2026 – febrero 2027. Asimismo, se fijaron los límites de ingresos para el cobro: no percibirán el beneficio quienes tengan un ingreso individual bruto superior a $3.271.814 o un ingreso familiar total por encima de $6.543.628.
Las partes acordaron volver a convocar la Mesa de la Función Pública durante la primera semana de marzo de 2027 para abrir la discusión salarial del resto del año.
Foto: Prensa ATE Río Negro
