Beneficia a más de 6.000 compañerxs del sector de Salud, que jerarquizan sus funciones y que impacta en los haberes y reencuadra a lxs trabajadorxs a través de su nivel de formación.
// El cierre de la frontera entre Chile y Argentina, perjudicaba a lxs trabajadorxs jubiladxs que residen en Puerto Natales y que reciben sus salarios por el Banco Nación.
ATE subrayó que “los trabajadorxs no vamos a ser la variable de ajuste por que fueron ellos quienes nos endeudaron”.
El borrador consta de 8 artículos escritos y cuenta con muchos puntos de forma y material particular del sector.
ATE exige una fecha inmediata para las paritarias.
Se acordó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra. En julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.
Está estipulado que en quince días el Ejecutivo municipal convoque a los gremios para comenzar a diagramar la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.
El objetivo del encuentro es avanzar con la creación del CCT sectorial, con sus misiones y funciones teniendo en cuenta las particularidades de la labor diaria como así también los reclamos históricos.
En la negociación paritaria, que se retomó el pasado viernes, el Ejecutivo ofreció como propuesta salarial el aumento acumulativo del 25,65%.
La oferta del gobierno transmitida en la paritaria, incluyó un aumento del 4% con los haberes de abril y el 2,5% con los haberes de junio.
