
Paro de municipales de General Güemes por el atraso en el pago del aumento salarial
Este aumento escalonado que debe otorgarse entre marzo y junio no ha sido liquidado por la comuna. Ya debieron abonarse las cuotas correspondientes a marzo y abril.

Este aumento escalonado que debe otorgarse entre marzo y junio no ha sido liquidado por la comuna. Ya debieron abonarse las cuotas correspondientes a marzo y abril.

A través de esta medida, se concretó el pase a designación temporaria de casi 1.100 trabajadoras y trabajadores, dando cumplimiento al reglamento para el proceso de regularización laboral y a las actas suscriptas entre el Sindicato y el Gobierno Provincial.

También votaron retomar el reclamo del pago de recategorización a aquellas y aquellos trabajadores que están a tres años de jubilarse y la designación de las y los trabajadores de condición transitoria en la planta permanente.

La Violencia Laboral incluye el acoso psicológico, el acoso sexual y la agresión física: Puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores y puede manifestarse por acción u omisión.

“Estamos ante una situación muy grave, hay municipalidades que por pedir adelantos tienen comprometidos fondos de hasta cinco meses”, indicó Cristian Haviar, titular de la Seccional ATE Cafayate.

Se analizó la conformación de las estructuras y cuadros de cargos, como la composición de las Subrogancias, los cargos interinos, el concurso de cargos, las mesas sectoriales, y el pase a designación temporaria.

La ATE denunció que en el último tiempo se han ido del hospital 5 profesionales con especialización médica. La OMS recomienda 3 médicos cada 1.000 habitantes. En el interior salteño ese número de médicos es menor a 1.

Los aumentos alcanzan en todos los casos al 10%. En tanto que los bonos serán de 50.000 pesos para Cafayate y de 30.000 pesos en los casos de Angastaco, Animaná y San Carlos.

Cuatro de esas y esos despedidos pertenecen a la provincia de Salta y cumplían tareas de vigilancia epidemiológica, fumigación focal, descacharrado y bloqueo de casos en terreno, eliminación de larvas, educación sanitaria, búsqueda de febriles.

La actividad también incluyó un corte en la Ruta 63. Junto a la ATE participaron representantes sindicales de APINTA, SUETRA, miembros de las organizaciones sindicales, referentes políticos y de Derechos Humanos.