La mesa de negociación paritaria sigue abierta para avanzar en los pases a planta permanente y de resolver el reclamo que existe por el blanqueo de ítems salariales y la recategorización de las y los trabajadores próximos a jubilarse.
El personal también denuncia que existen otras falencias, como la falta de insumos y de equipamiento para el desarrollo de las tareas.
La asamblea aprobó los 5.000.000 de pesos que se otorgará como incentivo al personal que se acoja a la jubilación vigente hasta el 31/12/2026 y que abarca a quienes inicien el trámite dentro de los 3 meses de cumplidos los requisitos de edad y años de aportes.
Se expuso detalladamente el reclamo del personal y desde la Sub Secretaría se comprometieron a canalizar con celeridad los temas planteados.
La ATE continuará monitoreando el reclamo Lule por la aplicación del Protocolo de Consulta y Consentimiento, Convenio 169 de la OIT – Ley 24.071, cuando las políticas estatales, o acciones de terceros afectan intereses de los Pueblos Indígenas.
La ATE volvió a exigir que el castigo pleno para los culpables de la desaparición de miles de argentinos durante la etapa más oscura, y violenta de la historia argentina.
El personal municipal movilizó a la sede municipal y pidió que se gestionen fondos ante el Gobierno de la provincia. El municipio sostiene la imposibilidad de otorgar aumentos ante la caída de la coparticipación.
Puntualmente la ATE puso en conocimiento del ministro el destrato que reciben las y los trabajadores por parte de algunos gerentes de los hospitales de este departamento.
Se informó que sobre el grupo de agentes incluidos en el listado de “Admitidos”, ya ha finalizado el llamado para la Aptitud Física de las y los trabajadores ordenanzas pertenecientes a diferentes unidades educativas.
La ATE remarcó en su petitorio que además de elevar los salarios también deben apuntalarse los ítems de presentismo y refrigerio y la actualización de los montos de las asignaciones familiares.
