Se desplegaron pancartas exigiendo un salario que garantice un piso de dignidad y que se focalice en resolver la enorme pérdida del poder adquisitivo que marcan los índices salariales de los últimos dos años.
La última propuesta es un 14% de aumento salarial para todo el segundo semestre de 2025, y el pago de un bono de 50.000 pesos.
También rechazó un bono de 50.000 pesos, que el Gobierno dispuso pagar por única vez.
El Sindicato también pidió avanzar en la tramitación de la estructura de cargos para el posterior concurso y presentación de Convenio Colectivo de Trabajo.
El CDP mantiene el estado de alerta y movilización en todos los organismos estatales y se prepara para concretar acciones directas sindicales para defender los derechos y salarios de las y los trabajadores.
ATE expuso en la asamblea sobre sobre los pedidos realizados por condiciones laborales y normativas del Decreto 4118/97 Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias.
El gobierno propone un aumento escalonado repartido en un 2% para agosto, 2% en octubre, 2% en noviembre y 3% en diciembre.
En Tartagal ATE denunció que se realizó una auditoría al municipio que esconde la decisión de avanzar en despidos masivos. El Sindicato calcula que la medida podría afectar a unas 150 trabajadoras y trabajadores.
El sindicato también mantiene su reclamo por el cumplimiento del acta acuerdo de conciliación obligatoria del mes de octubre 2024 que hasta la fecha no tiene novedades.
Sobre las condiciones de trabajo, hasta tanto se celebre un convenio propio se tomará como referencia legislativa el decreto ley N° 6068, encuadrado con el estatuto del empleado municipal.
