Además, se implementará el pago de un bono para familias con hijos en edad escolar a partir de los 4 años hasta los estudios terciarios o universitarios.
Desde el Sindicato señalaron que, de todas formas, es imperiosa la necesidad de avanzar en una mayor recomposición salarial, ya que los sueldos no alcanzan. Las partes volverán a encontrarse en marzo.
En el marco de la audiencia celebrada con el Poder Ejecutivo provincial para discutir incrementos salariales y condiciones de trabajo, se dio respuesta al reclamo de ATE.
El Sindicato subrayó que tiene que haber una reparación en función del deterioro salarial del año pasado y exige que se actualicen la Ayuda Escolar, Indumentaria y Asignaciones Familiares. También demandó el pase a planta permanente y el pago de las recategorizaciones.
El Sindicato subrayó que las autoridades del organismo no respetaron la Ley provincial vigente que determina que los cargos deben ser cubiertos mediante llamados a concurso.
Ante la falta de acuerdo con las autoridades para lograr una real recomposición de haberes, el Sindicato anunció que llevará adelante medidas de fuerza que afectarán el funcionamiento de los servicios municipales.
El Sindicato llamó a asambleas en todos los hospitales y no descarta medidas de protesta directa ante la medida arbitraria que afecta a las y los trabajadores y a la comunidad en general.
Una resolución del Ministerio de Salud de la provincia de Río Negro contempla un achique en los topes de horas extras de los agentes administrativos y deja al descubierto servicios esenciales.
Tras la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre, que arrojó una inflación del 2,8%, el Sindicato advirtió que el conflicto es inevitable si el Gobierno no convoca a paritarias y exige una proyección clara para el 2026.
El Sindicato demandó la intervención de autoridades del Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo, la Junta de disciplina y la Secretaria de Género.
