El aumento se concretará en tres tramos: 16% a marzo, 10% julio y 14% a septiembre; con la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto.
Rechazaron una oferta salarial, que consideran a la baja.
El titular del gremio local calificó como “anuncio histórico” la regularización de contratadxs. Durante el neoliberalismo se resistían los despidos y ahora “discutimos el fin de la precariedad”.
Contó con la participación de más de 350 jóvenes estatales del territorio bonaerense y delegaciones de las provincias de Chaco, Misiones, Entre Ríos y Jujuy.
Por otro lado, desde la organización sindical se plantea la necesidad de continuar el proceso de pase a planta permanente de los miles de precarizados que todavía existen en el Estado.
Se definió la prioridad de trabajar en la construcción de viviendas, en créditos más accesibles para ese fin y para la refacción. Se avanzará en la firma de un convenio con ATE en pos de la territorialización de las políticas públicas.
Si la inflación superará el 50.5% anual las partes se comprometen a retomar paritaria.
ATE plantea la necesidad de que mejore la calidad del salario, que todos los aumentos que se otorguen sean remunerativos y bonificables.
Reunión con la presidenta del Instituto Cultural
Se trataron temas respecto a demandas y necesidades de los y las trabajadoras, y sobre el rol de la Cultura en la provincia.
Será en cuatro cuotas con revisiones en julio y enero. Pase a planta y recategorizaciones, otros de los temas tratados.
