Nacionales

Reclaman un aumento salarial de 50%; el fin del acoso y la discriminación laboral; y el pago del mes 13 para todxs lxs contratadxs.

Sólo otorgarán un subsidio del 70% del salario para quiénes se encuentran con la prórroga de licencia por maternidad.

También se estableció que se pagará el bono a lxs compañerxs que están llevando a cabo tareas presenciales con el sueldo del mes de noviembre.

Continúan reclamando la estabilidad laboral de compañerxs y pase a artículo 9 de contratada/os.

El INTI se comprometió a conformar el espacio de la CIOT.

Hacen responsable a Duprat por lo que pudiera suceder con la/os trabajadora/es del museo.

En algunos casos, los descuentos llegaron al punto de reducir el salario de octubre a 0 (cero pesos).

El curso se inicia el próximo día 9 de noviembre. La/os participantes pueden anotarse en la página: campus.escuelasindicalate.org

Se definió una medida de fuerza el 6 de noviembre, con caravana al Aeropuerto Ezeiza y posible afectación de servicios.

En la jornada se planteó cómo acompañar el crecimiento y desarrollo de las adolescencias en el contexto socioeconómico que estamos viviendo.