
ATE alcanzó un acuerdo salarial para municipales de Oberá
Habrá un incremento salarial del 10 % (sobre octubre); 349 recategorizaciones, 50 contratos y 29 pases a contrato.

Habrá un incremento salarial del 10 % (sobre octubre); 349 recategorizaciones, 50 contratos y 29 pases a contrato.

También se revisarán las categorías y de haber vacantes en las mismas se tramitarán recategorizaciones según antigüedad y orden de prioridad.

Las y los trabajadores municipales exigen una suba salarial del 15% y que de ninguna manera sea tomada la base salarial del mes de enero.

En los institutos desempeñan su labor unxs 150 trabajadores distribuidos en los estamentos de investigadores, personal de apoyo, personal de gestión y becarixs.

Además, se presentaron reclamos relativos a cuestiones laborales y administrativas.

Exigen pases a planta permanente de contratadxs y monotributistas, recategorizaciones, aumento del plus para guías, aumento del monto de los tickets y entrega de ropa de trabajo.

Tratarán recategorizaciones pendientes, el pago acorde a la carga horaria, la compensación por títulos universitarios y la posibilidad de una recomposición salarial.

Reclaman aumento del salario básico; descongelamiento de la antigüedad; reconocimiento de títulos universitarios; y revisión de la fórmula del cálculo provisional de los años de aportes para la jubilación.

El principal punto que se trató fue el planteo que se llevará a una reunión que se realizará el próximo martes 5 de octubre con las autoridades del Ministerio de Hacienda.

Como trabajadores esenciales nunca les garantizaron los elementos se bioseguridad que se requería para no exponerse a los contagios.