MISIONES

El acuerdo supera al 8% que había aceptado UPCN.

Reclaman aumento salarial, pases a planta y actualización del adicional, entre otras cosas.

El aumento del 8% será abonado en 2 etapas, y se aplica con la base salarial del mes de enero.

Venían desempeñándose bajo contratos con relación de dependencia.

Desde ATE explican que Salud Pública es un sector que no tiene adicionales que multipliquen los aumentos como tienen otros sectores.

En la reunión se destacó la necesidad de regularizar la situación laboral de las trabajadoras y garantizar así condiciones mínimas de trabajo.

Comenzó el martes 17 y se extenderá hasta el viernes 20.

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha logró nuevo acuerdo para el primer semestre de 2022 que significa un incremento promedio del 30,65% del salario para el sector.

En el Congreso Ordinario se aprobaron por unanimidad la Memoria, Balance e Inventario de los ejercicios 2019, 2020 y 2021. En el Extraordinario se definieron lineamientos políticos para este período.

ATE y CTA A consideraron el ofrecimiento salarial insuficiente y pidieron mejorar las propuestas.