MISIONES

En la mesa de negociación de noviembre priorizarán la recomposición de la pirámide salarial y del salario de la maestra de grado.

ATE y CTA A Misiones rechazaron una oferta de $ 3.000 en dos tramos y el aumento de $ 1.500 que el gobierno dispuso en el salario básico de la Categoría DII para el mes en curso.

El FTEL pretende en esta instancia discutir la pauta salarial para el último trimestre del año y pide la elevación del salario inicial del cargo testigo a $ 34.000,77.

La representación gremial ejercida por ATE y CTA A Misiones reclamó el incremento de $ 10.000 para el básico de la categoría DII

El sector exige una recomposición real en el marco de la propuesta sectorial de $34.000,77 de básico.

Reclaman un básico de 34.000,77 y la inmediata recomposición del 5% del salario de septiembre para compensar la pérdida en relación a la inflación.

En un petitorio pidieron al Gobernador un salario básico de $ 34.000,77 (Maestra de Grado), que permita llevar el sueldo inicial a $ 97.900,00 y solicitaron la urgente convocatoria a la Mesa Salarial.

Además de los pedidos nacionales, a nivel provincial exigen que el descuento previsional se ajuste al 14% (en el sector se aporta el 19%) y reclamaron la reapertura de la mesa salarial.

Para la región el INDEC marca un ingreso necesario de 171.000 pesos. En promedio un trabajador o trabajadora estatal de Misiones cobra promedio 72.000 pesos.

El plenario evaluó la pérdida salarial provocada por los altos índices inflacionarios y acordó solicitar una recomposición salarial del 40% para el último trimestre del año.