El CDP y las seccionales, demandan un incremento salarial de 30.000 pesos en tres tramos al básico de la menor categoría, además de un 10% de diferencia entre categorías.
El salario básico del cargo testigo para el mes de febrero será de 37.850,77 pesos y la garantía salarial para lxs docentes con 0 año de antigüedad se elevá a 110.670,00 pesos.
La primera contraoferta del gobierno fue rechazada en primera instancia ya que planteaba discutir una pauta porcentual semestral.
Pidieron incrementar el básico de la menor categoría 10.000 pesos en febrero, 10.000 pesos en marzo y 10.000 pesos en abril, subiendo los básicos un 10 % entre categorías los tres meses.
El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha se reunió para comenzar a abordar los planteos salariales y laborales del sector.
Fue en Oberá con delegadxs de diferentes localidades y organizaciones para construir una propuesta salarial.
El acuerdo incluye un nuevo acuerdo salarial, el establecimiento de nuevos valores para el adicional por movilidad y el inmediato pago de la movilidad jubilatoria, entre otros puntos.
Como resultado de la lucha que sostuvieron, cinco trabajadorxs de salud que fueron despedidxs lograron nuevos contratos con mejores condiciones. Ahora comenzarán a cumplir funciones en la Zona Capital del Ministerio de Salud Pública.
Las autoridades también se comprometieron a garantizar la continuidad laboral de lxs trabajadorxs de la Subsecretaría de Coordinación Interministerial que denunciaron la no renovación de sus contratos.
Además, se pactó una nueva reunión a concretarse entre el 6 y el 10 de febrero, en la cual se tratará la pauta salarial para el comienzo del ciclo lectivo.
