“En 1993 se producían hechos similares, con leyes que ponían en disponibilidad a toda la planta estatal, privatización de la seguridad social y venta de empresas del Estado”, recordaba hace tiempo el titular de ATE, Alfredo Arana.
Las y los trabajadores expresaron de manera unánime la necesidad urgente de dar respuesta a diversas problemáticas laborales que afectan el normal desarrollo de sus tareas y vulneran derechos básicos del sector.
Hace poco más de un mes se llevaron adelante recorridas por establecimientos educativos de la capital provincial. ATE decidió avanzar en acciones de capacitación y organización en el sector.
ATE subrayó que es necesario “recuperar parte del 60% del poder adquisitivo perdido por la inflación acumulada en los últimos años”.
En La Rioja aún hay más de 200 trabajadoras y trabajadores de organismos nacionales que han sido despedidos. ATE lleva adelante reclamos a través de su equipo jurídico.
Las y los trabajadores reincorporados cuentan con más de 15 años de antigüedad y ocupaban puestos que fueron concursados.
La precarización también alcanza a los ítems salariales. Una asignación por hijo el gobierno la paga 1.000 pesos, la prenatal también 1.000 pesos por mes y un nacimiento 2.800 pesos.
A la problemática salarial deben sumarse los despidos nacionales. Por el ajuste de Milei en La Rioja cayeron 220 puestos de trabajo que representan casi el 30% de todos los puestos nacionales en esa provincia.
Durante la segunda parte del año hubo un aumento de 100.000 pesos, mientras que las nuevas facturas de luz llegan con aumentos de hasta 150.000 pesos.
El Sindicato informó que en noviembre realizará un encuentro provincial con el sector de Educación.
