ATE reclama la actualización impositiva y restitución del ítem salarial por Labor Parlamentaria, un beneficio económico que les fue quitado hace varios años y que redujo el ingreso salarial de todo el personal administrativo del Concejo Deliberante.
En el mes de marzo el Sindicato comenzó a realizar asambleas en el Concejo Deliberante capitalino con el objetivo de fortalecer la organización y reclamar la actualización y equiparación del ítem Labor Parlamentaria.
Para la ATE “las instituciones públicas pertenecen al pueblo y a las y los trabajadores que diariamente sostienen su funcionamiento, no a quienes circunstancialmente ocupan cargos de gestión».
La Seccional denuncia la pérdida de ese poder adquisitivo y sostiene que casi íntegramente el personal de Chilecito se mantiene con salarios por debajo de la línea de pobreza. El último aumento fue del 11%, unos 80.000 pesos.
ATE reclama un aumento salarial acorde al aumento de la canasta básica; el blanqueo de ítems en negro; y la actualización de las asignaciones familiares. También hizo un reclamo por distintas demandas sectoriales.
La Seccional viene denunciando la pérdida de ese poder adquisitivo y sostiene que casi íntegramente el personal de Chilecito se mantiene con salarios por debajo la línea de pobreza.
Durante la movilización la ATE reafirmó que “defender la universidad pública es defender el derecho a estudiar, la producción de conocimiento, la igualdad de oportunidades y el desarrollo soberano de nuestro país”.
El Congreso se desarrolló con un amplio debate y gran participación donde se destacó el fortalecimiento de la organización sindical en un contexto marcado por el ajuste y el ataque a los derechos de las y los trabajadores estatales.
La Seccional viene denunciando la pérdida de ese poder adquisitivo y sostiene que casi íntegramente el personal de Chilecito se mantiene con salarios por debajo la línea de pobreza.
Este punto es central porque le dará a estas y estos beneficiarios tiempo suficiente para llegar a término con la edad jubilatoria contando con los últimos 10 años de aporte en la categoría máxima dentro del escalafón administrativo municipal.
