Se logró la apertura de distintas mesas de diálogo sectoriales en organismos para abordar el tratamiento de despidos, pero si no hay avances ATE retomará el plan de lucha.
ATE explicó que las y los estatales riojanos arrastran un desfasaje salarial del 2023, cercano al 90% y con la inflación acumulada en 2024 del 94%, recibieron una recomposición menor.
Además exige el cumplimiento de las 130 recategorizaciones acordadas; recategorizaciones para quienes estén en condiciones de obtenerlas; y que no haya jubilaciones de prepo.
ATE La Rioja destacó la participación en los comicios: “seguimos fortaleciendo nuestra democracia sindical y dando un nuevo paso de crecimiento para hacer de ATE un sindicato más fuerte y unido”.
La actividad también contó con una enorme participación solidaria de grupos musicales y elencos de baile, que generosamente contribuyeron con donaciones para los sorteos e insumos.
En el marco del ajuste nacional, el domingo 8 ATE llevará adelante un Festival Solidario para generar un fondo de lucha en favor de las y los trabajadores despedidos.
El gobierno provincial acepta los bonos para el pago de servicios e impuestos.
“La situación es muy preocupante. La oficina perdió la totalidad de sus empleados. Hay trabajadores que fueron despedidos tres veces en lo que va del año”, apuntó Alfredo Arana, Secretario General de la conducción de La Rioja.
La conducción provincial manifestó su rechazo al cierre de la oficina 2 del organismo, los despidos que se realizaron injustamente, y las amenazas de nuevos despidos en el sector.
“Debemos prepararnos para una pelea larga, la lucha contra la ley bases es una batalla importante, pero no la única ni la última que libraremos”, indicó el Secretario General de ATE en La Rioja, Alfredo Arana.
