La Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa advirtió: “No vamos a dejar que en nuestra provincia se implementen políticas iguales a las del Gobierno Nacional”.
Se debatió la situación nacional, provincial y municipal, así como las diferentes posturas y problemáticas que atraviesan en sus lugares de trabajo. También se organizaron los lineamientos de un plan de lucha para lo que queda del 2024 y lo que viene en el 2025.
Luego de 12 años de arduo trabajo de los delegados paritarios del sindicato en Educación, ayer se oficializó en el despacho de la Ministra de Educación de la Provincia.
El acto central se desarrolló en las escalinatas de la Universidad de La Pampa, donde concentraron las dos CTA, organizaciones sociales y políticas, gremios y movimientos de jubilados, entre otros.
ATE La Pampa, junto a los demás sindicatos de la Mesa Intersindical de Gremios Estatales pampeana, impulsó la medida en reclamo por una mejora salarial.
El gobierno provincial intentó neutralizar la medida de fuerza con aprietes, amenazas y hasta “listas negras” se vieron en la administración pública provincial y en las municipalidades.
“Firmar el acuerdo era achatar el salario y una entrega, porque se congela el sueldo seis meses”, señalaron los dirigentes presentes antes de pedirle al Gobernador Sergio Ziliotto que “no se parezca a Milei”.
Desde la Mesa Intersindical pampeana explicaron que no se firmó el acuerdo durante la Paritaria en la que el Ejecutivo ofreció un bono porque hay sueldos congelados.
Los tres habían sido despedidos durante el conflicto que llevaban adelante los municipales por el cierre de la mesa de negociación por parte del Ejecutivo local.
El acuerdo implica que, una vez puesta en vigencia, cada trabajador estatal tendrá una categoría por cada tres años de antigüedad.
