La iniciativa tiene como objetivo actualizar en derechos y equidad el Estatuto que regula la vida laboral de miles de trabajadores y trabadoras del Estado Provincial.
Desde el Sindicato denunciaron que el Director y la Jefa de Personal del establecimiento son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.
Fue en el acta que se firmó con el Ejecutivo Provincial donde se incluyeron acuerdos paritarios para las y los estatales.
Además, actualización por el índice inflacionario del salario mínimo garantizado. Aunque la Mesa Intersindical de la que ATE es parte firmó el acuerdo, declaró la oferta como insuficiente.
Las organizaciones hicieron un llamado al pueblo para reflexionar sobre la compleja situación que atraviesa el país, señalando el “avasallamiento de derechos” de jubilados, personas con discapacidad, científicos y trabajadores de la Salud.
Se destacan la reducción de la carga horaria a 6 horas diarias (30 semanales), la licencia profiláctica y la conformación de comisiones específicas.
El aumento salarial casi duplica el 15,1% de inflación que hubo en el primer semestre 2025.
Las y los trabajadores beneficiados pasan a pertenecen a la escala salarial, lo que les permites obtener bonificaciones y que su función específica quede reconocida en su legajo.
La acusación apunta al Director del área, Yamil Mustafá, y a su esposa, a pesar de que ella no ocupa ningún cargo. También piden al Secretario de Turismo, Saúl Echeveste, el apartamiento preventivo del funcionario.
Entre los resultados obtenidos se destacan la licencia anual equiparada, el acceso a cargos de mayor jerarquía y la reducción de carga horaria para enfermería en oncología.
