La Pampa

Además, el Ejecutivo Provincial y el Sindicato acordaron volver a reunirse el próximo 8 de octubre a las 9hs.

En la misma se conquistaron la licencia profiláctica para las trabajadoras en Santa Rosa, la recategorización de quienes aún no la habían recibido, y se presentó la solicitud de concursos para las Categorías 1 y 3.

Se obtuvo la licencia profiláctica para el sector de Enfermería del Centro de Salud FONAVI 42 y para los Servicios Generales pertenecientes a la Ley 1.279 del Servicio de Cuidados Críticos Progresivos del Hospital René Favaloro.

Este proyecto tiene su raíz en la Comisión Administrativa y de Reglamentaciones, y en la lucha constante de las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género, quienes desde hace tiempo vienen reclamando el derecho a sentarse en una Mesa de Negociación Colectiva.

Hubo acuerdo en la provisión de viandas, se comenzó con la entrega de indumentaria, y se pasó a un cuarto intermedio para discutir las horas extra

Varios sectores de distintas zonas de la provincia ahora cuentan con ‘Reducción horaria’ (jornada de seis horas) y ‘Licencias Profilácticas’.

En una audiencia con el Secretario de Trabajo y Promoción del Empleo pampeana se abordaron tres temas centrales: las horas extra, las viandas y la entrega de indumentaria y elementos de protección personal.

Fue el primer plenario de su estilo en la Provincia, y contó con la presencia de miembros del Consejo Directivo Nacional de ATE.

La iniciativa tiene como objetivo actualizar en derechos y equidad el Estatuto que regula la vida laboral de miles de trabajadores y trabadoras del Estado Provincial.

Desde el Sindicato denunciaron que el Director y la Jefa de Personal del establecimiento son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.