El hecho ocurrió el pasado martes mientras las mujeres, que vestían pecheras de ATE y de la CTA-A, se dirigían a una reunión en la sede local de la CGT para la organización de la movilización del miércoles contra la reforma laboral del Gobierno de Milei. El agresor se identificó como ex policía.
La Secretaría de Trabajo de la Provincia confirmó que el próximo lunes 23 de febrero a las 9hs se realizará la audiencia.
Roxana Rechimont, Secretaria General del Sindicato en la provincia, afirmó que el monto que se pagará en febrero no alcanza a cubrir el costo real de iniciar el ciclo lectivo. Según estimaciones del Sindicato, la canasta escolar ronda los 350 mil pesos por hijo.
Baja el lema ‘El salario no se negocia a la baja. Paritaria general ya’ ATE le reclamó al Gobierno provincial que pague la deuda del 2020-2023 y convoque a la negociación salarial de forma inmediata.
El Sindicato visibilizó su reclamo junto a las organizaciones que conforman la Multisectorial pampeana., en el marco de una recorrida por los diversos sectores de la Administración Pública.
El Sindicato exige que se duplique el monto asignado debido a que no es suficiente la estimación realizada por el Gobierno provincial.
El Sindicato reclamó una recomposición urgente de haberes para las y los trabajadores de la provincia, mediante una convocatoria a paritaria, y llamó a la unidad para defender los derechos laborales.
El último aumento salarial fe de un 2% para todo el trimestre que va de octubre a diciembre. También se repudia la falta de pago del bono de fin de año.
Se analizó el pago del aguinaldo desdoblado; el aumento del 2% para el último trimestre, que recién se pagan a fin de enero; y la falta de pago de un bono de fin de año que ayude a apuntalar la pérdida del ingreso salarial.
Además el Sindicato comprometió al Ejecutivo pampeano a reabrir la negociación salarial en marzo de 2026, asegurando un inicio temprano de la misma. El Gobierno de la Provincia deberá, además poner a disposición de todos los sindicatos todos los proyectos presentados en la Paritaria para garantizar transparencia y participación.
