De la jornada participaron delegados y delegadas de Salud, Educación, Agricultura Familiar, Niñez, Adolescencia y Familia, Municipales, Administración Pública), miembros del CDP y de Seccionales.
Hay muchos trabajadores que están subrogando categorías y eso no les permite avanzar.
Rechimont, renovó el “compromiso de seguir creciendo y construyendo una ATE fuerte donde nos represente a todos y todas, para seguir conquistando nuevos y recuperando viejos derechos”.
Se cumplió un año del inicio del reclamo, con muy pocas modificaciones y avances en la dirección.
Asimismo la ATE solicitó al Director de la emisora un plan de adecuación para lo que resta resolver.
Además se definió el pase a contrato PyM de 4 compañeras y compañeros municipales.
Las trabajadoras se encuentran trabajando en precariedad laboral y otras en contrato equiparado hace muchos años.
ATE exige que se tomen las medidas necesarias para salvaguardar la integridad psicofísicas de las y los trabajadores de esa institución pública.
El pago de adicionales especiales, promedia entre el 30 y 40 % sobre la categoría que revisten, siendo esta la primera vez que en el municipio se reconocen adicionales.
Hay más de 60 personas contratadas quienes representan “más de la mitad” del personal total que sostiene el canal.
