ATE además presentará reclamos por el pago de un bono; recategorizaciones; pases a planta permanente; y el fin de la precarización laboral.
El sindicato llegó a un acuerdo con las autoridades de la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, para ir articulando la incorporación de personal.
ATE exige un aumento salarial del 50%. Además la recategorización en todos los sectores del Estado y el pago de un bono de fin de año.
“Queremos discutirlo políticamente con las autoridades provinciales y que se avance en una definición para que pueda ser aprobado por la Cámara de Diputados de nuestra provincia”, expresó Sajama.
También exige recategorizaciones, provinciales y municipales; el pago de un bono de fin de año; y garantizar la continuidad de los contratos que vencen el 31 de diciembre.
ATE remarcó la necesidad de que el gobierno provincial “empiece a destrabar situaciones de las y los trabajadores precarizados que vienen años trabajando en la provincia y en los municipios”.
También se puso en la agenda establecer una mesa de trabajo para ir tratando el Convenio Colectivo de Trabajo sectorial.
También rechazaron el congelamiento salarial administración pública nacional y el posible despido de 65.000 trabajadoras y trabajadores, cuyos contratos vencen a fin de mes.
La ATE Jujuy destacó que “se trata de un nuevo espacio de encuentro y de debate político, desde donde surgen ideas y herramientas para transformar la realidad en cada sector de trabajo”.
Durante la actividad pudieron socializar información y dudas sobre las modalidades de trabajo, mecánicas laborales, carrera; derechos y obligaciones.
