Este 24% completa el aumento del 50% definido por el gobierno provincial en marzo último y para ATE es indispensable adelantarlo dado el aceleramiento de los índices de inflación, que en su último registro de marzo marcó el 7,7%.
ATE denunció en muchos casos disminución en el salario percibido y sobre todo el no pago del aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales que debía abonarse también este mes.
El 50% se completa con una suba salarial del 24%, que se abonará con el sueldo del mes de junio.
Sinsig cuestionó los 90.300 pesos de salario promedio entre estatales provinciales cuando para no ser pobre el INDEC fija el ingreso 163.000 pesos. ATE también exige una ley de paritarias provincial.
El pasado día viernes la ATE Formosa ingresó por la Mesa de Entrada de la Casa de Gobierno una nota pidiendo al gobernador provincial, Gildo
Se quería modificar la cantidad de días de licencia que podían tomarse lxs trabajadores. Tras los reclamos se dejó sin efecto.
Se trata de trabajadores y trabajadoras municipales de Periné
“Algunos directores otorgaron 10 días de licencia a su personal, pero los obligan a hacer las guardias durante esas licencias”, señalaron desde ATE Formosa.
El modelo de gestión perjudica a las y los trabajadores y viola la Ley de Carrera Sanitaria.
