Esta instancia se desarrolla en el marco del instructivo firmado con el Gobierno Provincial y brinda saberes fundamentales para la prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
A pesar de que el gobierno aseguró que no hay tales recortes y que algunos son casos aislados, el personal denunció que la realidad es otra y que las horas extras todavía no están liquidadas en el próximo sueldo.
ATE remarcó la necesidad de que el aumento llegue a las y los jubilados y preserve la obra social y el sistema previsional. Además manifestó su rotundo rechazo a la Reforma Previsional.
Para el sector activo fijo un bono de entre 150.000 y 320.000 pesos, que representa un incremento real de entre 100.000 y 270.000 pesos respecto al bono de 50.000 pesos que ya que se cobraba. ATE reúne hoy a delegados y su Consejo Directivo.
Para el sector activo se ofrece una suma fija no remunerativa ni bonificable, que oscila entre 130.000 y 280.000 pesos, dependiendo del escalafón y la categoría. Reemplaza la suma de los 50.000 pesos que se viene cobrando.
Sólo en el último año la ATE estima que el salario cayó un 16% y más de un 36% desde que asumió Rogelio Frigerio la gobernación de la provincia.
“El cumplimiento de esta formación permitirá a las y los trabajadores del Estado avanzar en sus procesos de recategorización, garantizando así la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional”, explicaron desde la ATE.
Hoy un trabajador o trabajadora estatal provincial cobra en promedio 1.000.000 de pesos cuando tendría que estar cobrando 1.400.000 pesos.
Ávalos denunció que “se intenta avanzar en un proceso de vaciamiento y destrucción institucional” y que la Oser “no está cumpliendo siquiera con los mínimos básicos que debe garantizar”.
Desde aquellos primeros pasos la ATE Entre Ríos ha sido refugio y trinchera, atravesando contextos políticos diversos, crisis y transformaciones, siempre en una puja constante entre la conquista de derechos y los violentos intentos de retroceso.
