Entre Ríos

Es del 20% y retomar la negociación en julio por el aumento del segundo semestre.

La propuesta realizada por los paritarios del gobierno mantuvo el 15% modificando las etapas de pago.

El gremio también consiguió el ingreso de 43 trabajadore/as a la planta permanente del municipio de Gualeguay.

Desde ATE entregaron al gobierno una iniciativa que busca un régimen de tarifa social para el servicio público de distribución de electricidad.

Además sumó a la agenda de negociación el retraso en la concreción de las recategorizaciones.

El atraso salarial con los trabajadores de Bovril expuso la grave situación laboral a la que están expuestos los municipales de la provincia.

Ante la pérdida del poder adquisitivo del salario frente a la inflación y los tarifazos, ATE exige la negociación salarial.

Aún no tienen certezas de cuándo cobraran el salario de diciembre. “No debió existir este inconveniente”, expresaron desde ATE.

ATE venía reclamando desde 2015 por el pase a planta en el CGE. Hoy es un hecho gracias a la lucha del conjunto de lxs trabajadores.

El gremio pone a disposición su sede y estructura para recolectar y hacer llegar donaciones a las familias afectadas de la provincia.