La ATE- Entre
Ríos recibió una nueva propuesta salarial de los representantes del gobierno en
la paritaria. En ese marco la representación de nuestro sindicato planteó que
será puesta a consideración de los cuerpos orgánicos de nuestro gremio.

La propuesta
anual consiste en un 10% a partir del mes de marzo que ya viene siendo
liquidado; un 12% a partir del sueldo de mayo; en el mes de julio se liquidaría
la resultante de la inflación acumulada en los primeros 6 (seis) meses del año
menos el 11% que corresponde a el reconocimiento de la deuda que tenía el
Estado de la inflación de 2018.

Además, para
el segundo semestre propusieron liquidar con el sueldo del mes de octubre la
sumatoria de la inflación de los meses de julio, agosto y septiembre.
Finalmente y como cierre de la propuesta se liquidaría en el mes de enero 2020,
la sumatoria de la inflación acumulada en los meses de octubre, noviembre y
diciembre.

Por otra
parte, se propone llevar el salario de los contratados de obra a $21.000 a
partir del mes de julio y mantener dentro de la propuesta integral los
diferentes beneficios ofrecidos hasta ahora por la patronal como por ejemplo
excluir del minino garantizado el adicional por título, la mejora en un
28% del adicional por función  y, aumentos en los básicos sobre la base de
un porcentaje del código 5 que pasarían de forma diferenciada al código 01
repercutiendo en el conjunto del salario según la categoría; entre otros.
  

Desde el
sindicato se reconoció la modificación de la propuesta, se insistió con el
pronto pago de las recategorizaciones  y que se adelante y mejore el
aumento para los contratados de obra.