Luego de un
arduo trabajo en Comisión para poder llegar a un consenso, la ATE- Entre Ríos
firmó el acta acuerdo que avala el instructivo elaborado de manera conjunta
para que las trabajadoras y trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de
contratados de obra, puedan acceder al contrato de servicio.

El CDP venía
planteando la situación de los compañeros y compañeras precarizadas desde el
primer día de nuestra gestión y así lo sostuvo en cada paritaria e instancia
pública en la que denunciamos el fraude laboral que comete el Estado
precarizando y sin reconocer derechos.    

El instructivo,
que hoy pasa a ser una herramienta para todos los y las contratadas
dependientes del Estado Provincial,  es un avance muy importante en la
relación laboral de muchos trabajadores en la que gracias a las fuertes
discusiones dadas por ATE, se logró achicar la brecha de antigüedad a la fecha
de cierre y eliminar el tribunal al de competencia que pretendían desde el
gobierno para el cambio de contratación; estableciéndose criterios de
antigüedad, buena conducta y aptitud psicofísica.

Cabe destacar que los requisitos serán para un ordenamiento en los
lugares donde existan limitaciones de cupos de contratos de servicios en
relación a la cantidad de contratados de obra; pero que en los sectores de
trabajo en los que la capacidad de cupos sea más numerosa, la antigüedad no
será una limitante para acceder a los mismos.

Por otra parte y en relación a la negativa de nuestro sindicato a la
conformación de un Tribunal de Competencia, (los dos gremios y el gobierno),
para los contratados de obra; ATE plantea la necesidad de que en el Estado
entrerriano, el ingreso y los ascensos se den por concurso en todas las áreas.